• Udhëheqja e procesit të plotë të rekrutimit për të gjitha departamentet e kompanisë.

• Hartimi dhe zbatimi i strategjive efektive për tërheqjen e talenteve të reja.

• Mbikëqyrja dhe zhvillimi i ekipit të rekrutimit.

• Bashkëpunimi i ngushtë me menaxherët e departamenteve për identifikimin e nevojave për staf.

• Përdorimi i mjeteve moderne të rekrutimit dhe sistemeve për menaxhimin e kandidatëve (ATS, LinkedIn, etj.).

• Analizimi i tregut të punës dhe përgatitja e raporteve për trendet e rekrutimit.

• Ndërtimi dhe promovimi i brendit të punëdhënësit (employer branding).

Kualifikimet:

• Diplomë universitare në Burime Njerëzore, Menaxhim Biznesi ose fusha të ngjashme.

• Minimum 3–5 vite përvojë në rekrutim, prej të cilave së paku 2 vite në rol udhëheqës.

• Aftësi të shkëlqyera komunikuese dhe ndërpersonale.

• Njohuri të mira për platformat e rekrutimit dhe mjetet digjitale.

• Aftësi për të menaxhuar projekte dhe ekipe në mënyrë efikase.

• Njohuri shumë të mira të gjuhës angleze (në të folur dhe shkruar).

Ne ofrojmë:

• Ambient pune profesional dhe bashkëpunues.

• Mundësi për zhvillim profesional dhe trajnime të rregullta.

• Paketë konkurruese kompensimi dhe bonuse performancash.

• Fleksibilitet pune dhe mundësi për punë hibride (zyrë + remote).

• Pjesëmarrje në projekte ndërkombëtare dhe iniciativa për employer branding.