• Menaxhimi i procesit të rekrutimit dhe përzgjedhjes së stafit

• Planifikimi dhe implementimi i politikave dhe procedurave të HR-së

• Administrimi i kontratave të punës dhe dokumentacionit ligjor

• Organizimi i trajnimeve dhe zhvillimit profesional të punonjësve

• Menaxhimi i marrëdhënieve me punonjësit dhe zgjidhja e konflikteve

• Monitorimi i performancës dhe zhvillimi i sistemit të vlerësimit

• Sigurimi i respektimit të ligjeve dhe rregulloreve për punësimin

• Bashkëpunimi me menaxhmentin për planifikimin strategjik të burimeve njerëzore

📌 Kualifikimet dhe aftësitë e kërkuara:

• Diplomë në Menaxhim, Burime Njerëzore, Psikologji ose fusha të ngjashme

• Përvojë minimale 3-5 vjet në pozicione të ngjashme në HR

• Njohuri të thella mbi legjislacionin e punës dhe praktikat më të mira në HR

• Aftësi të shkëlqyera komunikimi, negociimi dhe menaxhimi të konflikteve

• Eksperiencë në përdorimin e sistemeve HR dhe mjeteve të menaxhimit të stafit

• Qasje proaktive dhe aftësi për të punuar në mënyrë të pavarur dhe në ekip

• Njohuri të mirë të gjuhës angleze janë një avantazh

🎁 Çfarë ofrojmë:

• Pagë konkurruese dhe përfitime të tjera sociale

• Ambient pune profesional dhe mbështetës

• Mundësi për zhvillim dhe avancim në karrierë

• Trajnime dhe seminare profesionale

• Punë me një ekip të përkushtuar dhe motivues