Menaxher/e i/e Marrëdhënieve me Punonjësit

Detajet e punës

Promovon marrëdhënie të shëndosha dhe konstruktive mes punonjësve dhe menaxhmentit.
Adreson dhe menaxhon ankesat e punonjësve në përputhje me politikat e brendshme.
Ndihmon në zhvillimin dhe zbatimin e politikave të HR-së që përkrahin një kulturë pune pozitive.
Zhvillon dhe zbaton praktika të menaxhimit të performancës.
Bashkëpunon me departamente të tjera për të mbështetur mirëqenien e stafit dhe motivimin e tyre.
Harton raporte dhe analiza mbi kënaqësinë në punë dhe ecurinë e marrëdhënieve të punës.
Monitoron respektimin e ligjit të punës dhe rregulloreve të brendshme.

Diplomë universitare në Menaxhim, Burime Njerëzore, Psikologji apo fusha të ngjashme.
Minimumi 3 vite përvojë pune në fushën e HR, preferohet në menaxhimin e marrëdhënieve me punonjësit.
Njohuri të thelluara të ligjit të punës dhe praktikave më të mira të HR-së.
Aftësi shumë të mira komunikuese, ndërpersonale dhe negociuese.
Aftësi për të menaxhuar konflikte dhe për të ruajtur konfidencialitetin.
Njohuri të programeve bazë kompjuterike (MS Office); njohja e softuerëve HR është përparësi.
Njohja e gjuhës angleze është përparësi.